Een plan valt zelden om door de cijfers. Het valt om door de hoofden erachter.
Als een team vastloopt, hoor ik meestal niet "het rekent niet uit". Ik hoor:
- "we durven dit niet te schrappen"
- "we weten niet meer waarom we hieraan begonnen"
- "iedereen is druk, maar er beweegt niets"
Tip: schrijf op wat je dit kwartaal niet doet. Eén A4. Hang het op. Dat document verandert meer dan je roadmap.